Перевод сотрудника с временного места работы на постоянное в отчете "ЕФС-1 подраздел 1." (бывший "СЗВ-ТД")

При временном кадровом переводе сотрудника нет необходимости отправлять отчет "ЕФС-1 подраздел 1.1". Если принято решение о переводе на постоянное место работы, то в отчете необходимо указать 2 документа основания (например, при увольнении основного сотрудника).

Рассмотрим порядок действий в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1".

Нам необходимо выполнить настройку, позволяющую использовать два документа основания. В разделе Настройка - Кадровый учет ставим флажок "Использовать для мероприятий прием, перевод, увольнение два документа основания".

После этого в документе появляется возможность указать второй документ основания.

Для перевода сотрудника на постоянную работу необходимо сформировать документ-исправление "Кадрового перевода" по гиперссылке "Исправить", на основании которого был оформлен временный перевод.

В исправленном документе по гиперссылке "Второй документ основание" требуется указать информацию о втором приказе (постоянном). В нашем примере это "12-К" от 28.06.2023. Иначе в шапке документа продублируется номер приказа исправляемого документа ("83-Л3" от 15.06.2023).

При формировании отчета "ЕФС-1 подраздел 1.1" будет заполнено мероприятие "Перевод" с указанием двух документов оснований. Дата начала работы будет равна временному переводу от 15.06.2023.

Таким образом, для отражения мероприятия "Перевод" с временного на постоянный в отчете "ЕФС-1 подраздел 1.1" необходимо:

1. Настроить "Кадровый учет" с использованием двух документов оснований
2. Исправить документ временного кадрового перевода, указав второй документ основание
3. Сформировать отчет "ЕФС-1 подраздел 1.1".

Накопились вопросы и нужна помощь?

С удовольствием на все ответим и поможем всё настроить!
звоните!

(473) 202-20-10 (495) 145-94-84