Учет движения кадров в "1С:ЗКГУ" ред 3.1
Рассмотрим документы "Прием", "Перевод", "Увольнение" сотрудника.
Начнем с документа "Прием на работу". Все документы делятся на 2 вида: "Прием на работу" и "Прием на работу списком". "Прием на работу" предназначен для одного сотрудника, и по аналогии "Прием на работу списком" идет для списка сотрудников.
В "Приеме на работу" вы указываете сотрудника. Самое главное правило в зарплатных программах 1С – не создавать второе физическое лицо, физическое лицо у нас всегда должно быть одно, а сотрудников может быть сколько угодно. Например, если у вас сотрудник уволился, и через месяц вы принимаете его обратно, то при создании нового сотрудника при вводе полного ФИО у вас будет предложен выбор из списка – вы указываете, что это то физ. лицо, которое работало ранее. Эти данные мы не указываем, если это полный однофамилец.
Набираем полное имя сотрудника, например, Петров Иван Алексеевич, и заполняем карточку сотрудника: дата рождения, ИНН, СНИЛС. Дата приема, текущее место работы, оклады, тарифы, график работы – все это будет заполнено из документа.
(473) 202-20-10
ссылка на сайт автора обязательна
звоните!
