Продление отпускных в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
Как продлить отпускные, если сотрудник заболел во время отпуска?
Рассмотрим на примере (конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 8"):
Сотруднику начислены отпускные с 20.06.2013 по 17.07.2013 г. в июне 2013 г.
Находясь в отпуске, сотрудник заболел и принес б/лист в июле 2013 г. с 28.06.2013 по 04.07.2013 (7 календарных дней).
В программе с целью регистрации факта болезни создаем документ "Больничный лист".
На основании ранее настроенных вытеснений для "оплаты отпуска по календарным дням", документом "Больничный лист" сторнируются суммы начисленных отпускных за период с 28.06.2013 по 04.07.2013 г.
Так как продление отпуска не приводит к пересчету отпускных, необходимо восполнить отсторнированные суммы в документе "Больничный лист".
Доначисление отпуска при его продлении можно выполнить двумя способами:
1 способ: Создать исправительный документ "Начисление отпуска сотрудникам организаций", изменив в нем дату окончания (но, если расчетный период еще не закрыт).
2 способ: Внести новый расчетный документ "Начисление отпуска сотрудникам организаций", указав в нем новый продляемый период, но сохранив при этом прежним значение поля "Дата начала отпуска" (если расчетный период закрыт):
1. Открыть первичный документ "Начисление отпускных"
2. В нижнем левом углу нажать кнопку "ИСПРАВИТЬ", изменить дату окончания отпуска (продление) на 7 календ.дней по 24.07.2013 –РАССЧИТАТЬ
3. После расчета происходит доначисление дней продленного отпуска
4. В "Расчетном листке" текущего расчетного месяца =Июль 2013г. отразятся суммы сторно (из документа "Больничный лист") и суммы, доначисленные документом "Исправление начисления отпускных", но разница=0 руб.
(473) 202-20-10
ссылка на сайт автора обязательна
звоните!
