Здравствуйте!
Готовы ответить на ваши
вопросы!

Нажимая на кнопку “Перезвоните мне”,
Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
и даете согласие на обработку персональных данных

Удержание из зарплаты ущерба за недостачу товарно–материальных ценностей в "1С:БГУ"

19.08.2021
Время чтения: 4 мин.

В работе порой приходится сталкиваться с такими ситуациями, когда по вине работника предприятия происходит порча или утеря имущества организации.

Вопрос по возмещению ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника, регулируется главой 39 Трудового кодекса РФ или иными федеральными законами.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб в соответствии с нормами трудового законодательства и иными федеральными законами (ст. 238 ТК РФ).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества или на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 22 ТК РФ, работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником.

Порядок расчета размера ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в указанной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 ТК РФ).

При этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

По общему правилу, работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

При этом совокупный размер удержаний не может превышать 20% от выплачиваемой заработной платы, оставшейся после удержания налогов (ст. 138 ТК РФ, Письмо ФНС России от 14.08.2018 N АС-4-20/15707).


Рассмотрим особенности отражения в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным.

1) Начисление суммы по удержанию из заработной платы в документе "Отражение зарплаты в учете", который находится в разделе "Учет и Отчетность по КФО= 4".

Начисление суммы по удержанию из заработной платы в 1С:БГУ
Начисление суммы по удержанию из заработной платы в 1С:БГУ


2) Списание суммы недостачи на виновное лицо.

Создаем документ "Бухгалтерская операция" в разделе "Учет и отчетность по КФО= 2".

Бухгалтерская операция в 1С:БГУ


3) Взаимозачет денежных средств между счетами 304.03 и 209.71.

3.1. Создаем документ "Бухгалтерская операция" по КФО= 4.

Бухгалтерская операция в 1С:БГУ


3.2 Создаем документ "Бухгалтерская операция" по КФО= 2.

Бухгалтерская операция в 1С:БГУ

Лаврентьева Евгения
Консультант Компании "АНТ-ХИЛЛ"
https://1c-ant.ru
(473) 202-20-10

При цитировании статей или заметок
ссылка на сайт автора обязательна
Накопились вопросы и нужна помощь?
С удовольствием на все ответим и поможем всё настроить!
звоните!

Возврат к списку