Дайджест новостей за май 2021 для бюджетных организаций

Изменения в релизах 1С

"1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" редакция 1

(релизы: 1.0.67.11)

1) В документ "Безвозмездное поступление ОС и НМА" добавлены операции:

• Безвозмездное получение прав пользования НМА (106.60 - 401.10.195-199);
• Централизованное снабжение правами пользования НМА (106.60 - 304.04.350);
• Централизованное снабжение правами пользования НМА (111.60 - 304.04.350);
• Внутриведомственное перемещение прав пользования НМА (106.60 - 304.04.350);
• Внутриведомственное перемещение прав пользования НМА (111.60 - 304.04.350);
• Принятие к учету прав пользования НМА при реорганизации (111.60 - 304.06).

2) В документ "Списание инвентарного объекта" добавлена операция "Прекращение прав пользования НМА (401.10.172, 401.20.226)".

3) В документ "Изменения стоимости, амортизации, обесценения ОС и НМА" добавлена операция "Реклассификация прав пользования НМА при определении СПИ".

4) В документ "Инвентаризация ОС, НМА, НПА" добавлена возможность выбора счетов 111.60.

5) Обновлен список корректных проводок.

6) В документ "Принятие к учету ОС и НМА" добавлена операция "Принятие к учету безвозмездно полученных прав пользования НМА (111.60 - 106.60)".

7) Доработана товарно-транспортная накладная (ТТН), т.к. с 01.01.2021 действует новая форма транспортной накладной, утвержденная постановлением Правительства РФ от 21.12.2020 № 2200.

"1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" редакция 2

(релизы: 2.0.78.32)

1) Реализован контроль лимита остатка наличных денег в кассе учреждения. Реализована поддержка электронных документов на поставку денежных документов. 

2) Если в информационной базе ведется учет по одной организации, полученный электронный УПД можно подписать до создания документа отражения в учете.

3) Новая обработка "Проверка учета по подразделениям и валютного учета". Обработка доступна в панели "Обслуживание" раздела "Администрирование".

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" редакция 3

(релизы: 3.1.14.500, 3.1.17.171, 3.1.14.525)

1) Обновлен производственный календарь согласно Указу Президента РФ от 23.04.2021 № 242. Сроки уплаты НДФЛ перенесены на 11 мая.

2) Уточнены формы документов для оформления прямых выплат ФСС в связи с официальной публикацией Приказа ФСС от 04.02.2021 № 26. Дата вступления в силу перенесена на 02.05.2021.

3) Заполнение обновленной статистической формы № 1 согласно приказу Росстата от 27.01.21 № 37.

4) Предоставлена возможность регистрировать доходы и относящиеся к ним налоги для налоговых баз, предусмотренных подпунктами 2, 3, 4, 5, 7 и 8 пункта 2.1 статьи 210 НК РФ, в документе "Операция учета НДФЛ".

5) Поддержка лиц без фамилии или имени в персонифицированной отчетности ПФР.

6) Доработки интеграции с сервисом "1С:Кабинет сотрудника".

7) Обновление печатной формы и формата файла СЗВ-ТД с 01.07.2021 в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п.

8) Обновление печатной формы СЗВ-М с 30.05.2021 в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п.

9) В справках 2-НДФЛ для сотрудников реализовано выделение доходов, превышающих 5 млн. руб., в раздел по ставке 15%.

Правовые новости

Можно ли принять к вычету НДС, если в счете-фактуре неполная информация о товаре

При реализации товаров, работ, услуг, имущественных прав покупатель может принять к вычету предъявленный НДС на основании составленного продавцом счета-фактуры (п. 2 ст. 169 НК РФ). В частности, счет-фактура должен содержать наименование поставляемых товаров (описание работ, услуг), имущественных прав и цену (тариф) за единицу по договору (контракту) без учета НДС.

В письме от 06.04.2021 № 03-07-09/25250 Минфин России уточнил, что если в счете-фактуре указана неполная информация о товарах, работах, услугах, имущественных правах, но при этом можно идентифицировать продавца, покупателя, наименование товаров (работ, услуг, имущественных прав), их стоимость, ставку и сумму НДС, принять к вычету НДС по такому счету-фактуре покупатель может. Такой вывод следует из абз. 2 п. 2 ст. 169 НК РФ.

Как учесть полученное страховое возмещение при расчете налога на прибыль

По мнению специалистов Минфина России, страховое возмещение, полученное организацией в рамках договора страхования имущества, для целей налогообложения прибыли включается в состав доходов. При этом если застрахованное имущество из-за наступления страхового случая пришло в негодность, его стоимость учитывается в расходах. Такой вывод содержится в письме Минфина России от 31.03.2021 № 03-03-06/1/23387.

Финансисты указали, что обязанность страховой организации выплатить возмещение при наступлении события (страхового случая), предусмотренного в договоре имущественного страхования, установлена в ст. 929 ГК РФ.

Исчерпывающий перечень доходов, не учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль, приведен в ст. 251 НК РФ. Суммы страхового возмещения в указанном перечне не поименованы. Поэтому эти суммы включаются в состав внереализационных доходов. Аналогичную позицию специалисты Минфина России привели в письмах от 13.11.2017 № 03-03-06/1/74469, от 01.03.2021 № 03-03-06/3/13955. В последнем письме они также указали, что страховое возмещение учитывается в доходах и компаниями, которые применяют УСН. Вместе с отражением внереализационного дохода организация включает в состав внереализационных расходов стоимость утраченного имущества.

Можно ли внести в уже заключенный трудовой договор условие об испытательном сроке

Условие об испытании при приеме на работу может быть включено в трудовой договор только по соглашению сторон. Если работодатель настаивает на его включении в трудовой договор, а работник возражает, то испытательный срок установить нельзя. Такую позицию высказал Роструд в письме от 05.04.2021 № ПГ/07358-6-1.

При заключении трудового договора в нем, по соглашению сторон, может быть предусмотрен испытательный срок в целях проверки соответствия работника поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Условие об испытательном сроке (как об установлении, так и об отсутствии) не относится к условиям, обязательным для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Однако отсутствие этого условия в договоре означает, что работник принят на работу без испытания (ч. 2 ст. 70 ТК РФ). Условие об испытании может быть включено в уже заключенный трудовой договор только при наличии согласия обеих сторон.

Ранее Роструд уже высказывал аналогичное мнение (см. письмо от 17.05.2011 № 1329-6-1). Отметим, при отсутствии условия об испытании в трудовом договоре соглашение о его установлении в некоторых случаях может считаться достигнутым при наличии других доказательств. Например, при наличии приказа о приеме на работу и индивидуального плана испытания, с которыми работник ознакомлен до начала работы (см. апелляционное определение Московского городского суда по делу № 33-8165/2020). Однако суды не всегда придерживаются такой точки зрения и нередко считают, что приказ о приеме на работу не является соглашением сторон. Подпись работника в нем свидетельствует только о его ознакомлении с приказом. Соответственно, в этом случае письменное соглашение об испытательном сроке нельзя считать заключенным (см., например, апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2019 по делу № 33-47296/2019).

Как выставлять счета-фактуры при оказании услуг связи

По общим правилам налоговая база по НДС определяется на наиболее раннюю из дат – на день отгрузки товаров (выполнения работ, оказания услуг, передачи имущественных прав) либо на день получения предоплаты. Услуги связи могут носить длящийся характер, то есть организации могут оказывать их непрерывно длительное время.

При получении предоплаты в отношении таких услуг счета-фактуры на аванс следует выставлять в обычном порядке не позднее 5 дней со дня получения сумм оплаты (частичной оплаты) в счет предстоящего оказания услуг.

При выставлении счетов-фактур по оказанным услугам необходимо учитывать нормы НК РФ, согласно которым налоговым периодом по НДС признается квартал и налоговая база исчисляется по итогам налогового периода. В связи с этим, счета-фактуры следует выставлять не позднее 5 дней со дня окончания налогового периода (квартала), в котором такие услуги оказаны.

Когда перерегистрировать онлайн-кассу при смене фискального накопителя

В письме от 04.02.2021 № АБ-4-20/1315@ ФНС России напомнила, что максимально возможный срок действия фискального накопителя устанавливается при регистрации онлайн-кассы в личном кабинете.

Однако возможны ситуации, когда реальный срок действия фискального накопителя будет отличаться от указанного при регистрации. К примеру, если фискальный накопитель рассчитан максимум на 15 месяцев, но используется при продаже подакцизных товаров, срок его действия сокращается до 13 месяцев. Такая особенность указана в паспорте фискального накопителя.

В связи с этим, пользователь онлайн-кассы может подать заявление о перерегистрации онлайн-кассы по причине установки нового фискального накопителя, в том числе до истечения максимально возможного срока действия прежнего фискального накопителя. См. Письмо ФНС России от 04.02.2021 № АБ-4-20/1315.

Декларацию по НДС за 3-й квартал 2021 года нужно сдавать по обновленной форме

Приказом ФНС России от 26.03.2021 № ЕД-7-3/228 внесены изменения в форму, порядок заполнения и электронный формат налоговой декларации по НДС (утв. приказом ФНС России от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558@). По обновленной форме (формату) налогоплательщики будут представлять декларацию с отчетности за 3-й квартал 2021 года.

Основные изменения связаны с введением с 01.07.2021 механизма прослеживаемости товаров и с соответствующими поправками в правила заполнения (ведения) счетов-фактур, книг покупок и продаж, журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур.

В соответствии с Приказом № 228, в новой редакции изложены следующие разделы:

• раздел 8 "Сведения из книги покупок об операциях, отражаемых за истекший налоговый период" и Приложение 1 к разделу 8 "Сведения из дополнительных листов книги покупок";
• раздел 9 "Сведения из книги продаж об операциях, отражаемых за истекший налоговый период" и Приложение 1 к разделу 9 декларации "Сведения из дополнительных листов книги продаж";
• раздел 10 "Сведения из журнала учета выставленных счетов-фактур в отношении операций, осуществляемых в интересах другого лица на основе договоров комиссии, агентских договоров или на основе договоров транспортной экспедиции, отражаемых за истекший налоговый период";
• раздел 11 "Сведения из журнала учета полученных счетов-фактур в отношении операций, осуществляемых в интересах другого лица на основе договоров комиссии, агентских договоров или на основе договоров транспортной экспедиции, отражаемых за истекший налоговый период".

Так, из раздела 8 (Приложения 1 к разделу 8) и раздела 9 (Приложения 1 к разделу 9) исключаются строки "Регистрационный номер таможенной декларации" (строка 150 – для раздела 8 и строка 035 – для раздела 9).

При этом в разделах с 8 по 11 вводятся новые строки, в которых указываются следующие сведения:

• "Регистрационный номер декларации на товары или регистрационный номер партии товара, подлежащего прослеживаемости" (строка 200 раздела 8, строка 200 Приложения 1 к разделу 8, строка 221 раздела 9, строка 301 Приложения 1 к разделу 9, строка 220 раздела 10, строка 210 раздела 11);
• "Код количественной единицы измерения товара, используемой в целях осуществления прослеживаемости" (строка 210 раздела 8, строка 210 Приложения 1 к разделу 8, строка 222 раздела 9, строка 302 Приложения 1 к разделу 9, строка 230 раздела 10, строка 220 раздела 11);
• "Количество товара, подлежащего прослеживаемости, в количественной единице измерения товара, используемой в целях осуществления прослеживаемости" (строка 220 раздела 8, строка 220 Приложения 1 к разделу 8, строка 223 раздела 9, строка 303 Приложения 1 к разделу 9, строка 240 раздела 10, строка 230 раздела 11);
• "Стоимость товара, подлежащего прослеживаемости, без НДС" (строка 230 раздела 8, строка 230 Приложения 1 к разделу 8, строка 224 раздела 9, строка 304 Приложения 1 к разделу 9, строка 250 раздела 10, строка 240 раздела 11).

В примечании указано, что для новых строк заполняется необходимое количество листов с указанными показателями, что соответствует введению подстрок к графам книги покупок и продаж, журнала учета.

В порядке заполнения налоговой декларации исключено упоминание единого налога на вмененный доход и уточнена увязка показателей отдельных строк декларации с показателями иных строк различных разделов.

В декларации произведена замена штрихкодов.

Внесены уточнения в список кодов операций к порядку заполнения налоговой декларации:

• код 1010823 – будет применяться также при реализации товаров (работ, услуг) должников, признанных в соответствии с законодательством РФ несостоятельными (банкротами), в том числе товаров (работ, услуг), изготовленных и (или) приобретенных (выполненных, оказанных) в процессе осуществления хозяйственной деятельности после признания должников в соответствии с законодательством РФ;
• код 1010243 – будет применяться также для реализации долей в праве собственности на общее имущество участников договора инвестиционного товарищества;
• код 1010236 – исключен, так как был связан с проведением чемпионата мира FIA "Формула-1" в Сочи.

Аналогичные изменения внесены в формат представления налоговой декларации, которому присвоен следующий номер версии – «5.08».

Как учитывать суточные в расходах по налогу на прибыль

В составе прочих расходов для целей налогообложения прибыли учитываются расходы на командировки (в частности, суточные). Расходы должны быть экономически оправданными, документально подтвержденными и произведены для деятельности, направленной на получение дохода.

Согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749), суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. При этом по нормам Трудового кодекса конкретный порядок возмещения командировочных расходов определяется коллективным договором или локальным нормативным актом.

С учетом вышесказанного, суточные должны возмещаться работнику за дни нахождения в командировке, указанные в приказе. Эта сумма суточных включается в расходы для целей налогообложения прибыли.

Как платить НДС при реализации электронной и бытовой техники с 1 января 2022 года

С 1 января 2022 года вводится особый порядок исчисления НДС при реализации электронной и бытовой техники, приобретенной у граждан (которые не платят НДС). Налог будет рассчитываться не с продажной цены товара, а с разницы между ценой реализации (по правилам ст. 105.3 НК РФ) и ценой приобретения. Применяться будет расчетная ставка НДС 20/120. Таким образом, налоговая нагрузка на продавцов снизится, ведь сейчас НДС платится по обычной ставке 20 процентов со всей стоимости реализованной техники. Обратите внимание, что новый порядок будет применяться не ко всей технике, а только к той, которую Правительство РФ включит в соответствующий перечень.

Как заполнить 6-НДФЛ, если работник утратил статус налогового резидента РФ

Если работник в течение года утратил статус налогового резидента РФ, то организация обязана с начала налогового периода пересчитать НДФЛ с доходов этого работника по ставке 30 процентов с зачетом ранее удержанных по ставкам 13 процентов и 15 процентов сумм НДФЛ.

ФНС России пояснила, что в такой ситуации уточненный расчет по форме 6-НДФЛ представлять не требуется. При этом с отчетного периода, в котором произведен перерасчет налога, в разделе 2 расчета 6-НДФЛ следует отражать итоговые показатели по ставке 30 процентов. В частности, по строке 100 указывается ставка 30 процентов, по строке 160 – общая сумма удержанного НДФЛ нарастающим итогом с начала налогового периода. Разъяснения поддерживаются в учетных решениях "1С:Предприятия 8".

Как определить сумму расходов в виде суточных, если они выдаются в иностранной валюте авансом

Если сотруднику при направлении в загранкомандировку выдается аванс в иностранной валюте, который включает в себя сумму суточных, то для целей налогообложения прибыли суточные нужно пересчитать в рубли по курсу на день выдачи аванса. Однако включить эту рублевую сумму суточных в расходы можно только на дату утверждения авансового отчета, предоставленного командированным лицом по возвращении из поездки. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 14.04.2021 № 03-03-06/1/27875. Объяснение следующее.

Для учета валютных расходов при методе начисления гл. 25 НК РФ устанавливает специальные правила. Общее: такие расходы должны переводиться в рубли по официальному курсу на день признания расхода. И специальное правило: при перечислении аванса расходы, выраженные в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по официальному курсу на дату перечисления (п. 10 ст. 272 НК РФ).

Однако применение специального правила пересчета валютных расходов в рублевые не отменяет общего порядка признания затрат в виде суточных, который установлен пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ, то есть на дату утверждения авансового отчета. Поэтому определенные на дату выдачи аванса рублевые суммы попадут в состав расходов только по окончании командировки и утверждения работодателем авансового отчета.

Утверждена новая форма СЗВ-М

Постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п утверждена новая форма "Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)" и порядок ее заполнения.

Порядок заполнения новой формы теперь изложен отдельно. В прежней форме правила заполнения показателей прописаны в самой форме. Показатели новой формы СЗВ-М аналогичны прежней форме (за исключением строки "Наименование страхователя"). Теперь по этой строке указывается полное или сокращенное наименование. В прежней форме стоит пометка, что наименование указывается кратко.

Существенные изменения претерпел порядок заполнения раздела 4 формы. В этом разделе страхователи должны отражать сведения о застрахованных лицах, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (п. 14 Порядка, утв. постановлением ПФР от 15.04.2021 № 103п).

В соответствии с указанной нормой, к застрахованным лицам относятся граждане РФ, иностранцы, постоянно или временно проживающие, а также временно пребывающие (за исключением высококвалифицированных), если они:

1. Работают по трудовым договорам (в том числе это относится к руководителям – единственным учредителям и участникам организаций, членам организаций и собственникам их имущества), а также по договорам ГПХ, предметом которых является оказание услуг или выполнение работ (кроме студентов, работающих в студотрядах, самозанятых и пенсионеров (получающих страховую пенсию и осуществляющих опеку и попечительство по возмездному договору);
2. Заняты по договорам авторского заказа, а также получают выплаты по договорам отчуждения исключительного права на произведения и лицензионным договорам (за исключением самозанятых);
3. Самостоятельно обеспечивают себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями), за исключением самозанятых;
4. Являются членам К(Ф)Х;
5. Являются священнослужителями:
6. Относятся к иным категориям, у которых возникают отношения по обязательному пенсионному страхованию.

Как видим, в новый список руководители – единственные учредители также вошли, хотя они поименованы в составе тех, кто работает по трудовому договору. Если вспомнить точку зрения Минфина России о том, что любые отношения с руководителем – единственным учредителем являются трудовыми (даже при отсутствии трудового договора, см. письмо от 20.11.2019 № 03-12-13/89698), то подача СЗВ на таких лиц становится необходимой.

Прежняя формулировка позволяла не подавать СЗВ-М на руководителей-собственников, с которыми не заключены какие-либо договоры, хотя Пенсионный фонд давно настаивал на обратном.

Как сообщили в ПФР, сведения по форме СЗВ-М представляют страхователи в отношении всех работающих у них застрахованных лиц. Это означает, что на членов К(Ф)Х, ИП и иных лиц, обеспечивающих себя работой, представлять СЗВ-М не нужно.

Постановление действует с 30 мая 2021 года. Поэтому сведения за май следует подавать по новой форме СЗВ-М (не позднее 15 июня).

Что делать при приеме на работу удаленного сотрудника, если он потерял трудовую книжку

Если сотрудник, который принимается на удаленную (дистанционную) работу, потерял трудовую книжку и не может передать ее работодателю при трудоустройстве, работодатель должен оформить такому работнику новую трудовую книжку на основании его заявления. К такому выводу пришли специалисты Роструда. Обосновывается такая позиция следующим.

По желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в его трудовую книжку при условии ее предоставления им, в том числе путем направления по почте (за исключением случаев, когда трудовая книжка на работника не ведется) (ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ). Таким образом, необязательно вносить в трудовую книжку запись о дистанционной работе, однако это нужно сделать, если работник изъявил такое желание, при этом он не отказался от ведения бумажной трудовой книжки.

Если у лица, поступающего на работу, трудовая книжка отсутствует в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить ему новую трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовая книжка на работника не ведется) (ч. 5 ст. 65 ТК РФ). Это правило распространяется и на дистанционных (удаленных) работников.

Утверждены особенности организации труда в сферах электроэнергетики, теплоснабжения и промышленной безопасности

1 мая 2021 года вступили в силу изменения в ТК РФ, внесенные Федеральным законом от 20.04.2021 № 99-ФЗ. Глава 55 Трудового кодекса дополнена статьей 351.6, которая определяет особенности регулирования труда работников:

• сферы электроэнергетики;
• сферы теплоснабжения;
• области промышленной безопасности;
• области безопасности гидротехнических сооружений.

К работе в сфере электроэнергетики допускаются только лица, прошедшие у работодателя подготовку и получившие подтверждение готовности к работе. Такие работники должны пройти аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики, а в случаях, предусмотренных законом, – аттестацию в области промышленной безопасности или безопасности гидротехнических сооружений (ч. 1 ст. 351.6 ТК РФ).

К работе в сфере теплоснабжения допускаются лица, прошедшие у работодателя подготовку и получившие у него подтверждение готовности к работе, а в случаях, предусмотренных законом, – аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики или промышленной безопасности (ч. 2 ст. 351.6 ТК РФ).

Если это предусмотрено законодательством в области промышленной безопасности и безопасности гидротехнических сооружений, к трудовой деятельности в этих сферах допускаются только лица, прошедшие аттестацию в этих областях (ч. 3 ст. 351.6 ТК РФ).

В сферах электроэнергетики и теплоснабжения обучение работников по охране труда может проводиться в рамках их подготовки к аттестации или в рамках подготовки и подтверждения готовности к работе. В этом случае проверка знаний этими работниками требований охраны труда проводится в рамках их аттестации или подготовки и подтверждения готовности к работе (ч. 6 ст. 351.6 ТК РФ).

Инструктаж работников указанных сфер, которые обязаны проходить подготовку и получать подтверждение готовности к работе, проводится во время подготовки и подтверждения готовности к работе (ч. 7 ст. 351.6 ТК РФ). Указанные работники освобождаются от необходимости проходить дополнительное обучение по охране труда, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, закрепленном в ч. 1 и 2 ст. 225 ТК РФ (ч. 8 ст. 351.6 ТК РФ).

Можно ли продлить срочный трудовой договор

Если срок действия срочного трудового договора истек, но необходимость в работнике все еще есть, нужно сначала оформить его увольнение, а затем заключить с ним новый трудовой договор. К такому выводу пришли специалисты Минтруда России в письме от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772. При этом действующее законодательство не предусматривает возможности и порядка переоформления и продления срочного трудового договора. Исключение составляют случаи:

• беременности женщины – по ее заявлению до окончания беременности;
• повторного избрания по итогам конкурса педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава – по соглашению сторон.

Во всех других случаях окончание действия срочного трудового договора является основанием для его прекращения. После этого (при наличии оснований и по соглашению сторон) с таким работником может быть заключен новый срочный трудовой договор.

Ответы специалистов, аудиторов, справочники

Статьи по бухгалтерии и документообороту

1. Как отразить в учете апгрейд программы
2. Какой КПС и КЭК выбирать для забалансового счета 20
3. Как в "1С:БГУ 8" отразить приобретение наград, призов, кубков, ценных подарков и сувениров
4. Как принять к учету компьютер, если в накладной поставщика каждая комплектующая указана отдельно
5. Нужно ли использовать счета 401 41, 401 49, если соглашения о субсидиях, грантах заключены на несколько лет
6. Как в "1С:БГУ 8" перенести дебиторскую задолженность по авансам со счета 206 00 на счет 209 30
7. Как в "1С:БГУ 8" списать спецодежду со счета 27 по причине износа
8. Как в "1С:БГУ 8" отразить выдачу ответственному лицу наград, призов, кубков, ценных подарков и сувениров для вручения
9. Как в "1С:БГУ 8" отразить поступление материалов с доставкой по отдельному договору
10. По какому коду КОСГУ оплатить краску для хозяйственных нужд учреждения
11. Как в "1С:БГУ 8" отразить выдачу призов и подарков получателям
12. Как отразить в учете приобретение электронных билетов подотчетным лицом для других сотрудников
13. По какому коду КОСГУ оплатить договор на техническое сопровождение рабочих станций
14. Как в "1С:БГУ 8" списать сомнительную дебиторскую задолженность по расходам
15. Какие КБК указывать, если учреждение участвует в реализации национального проекта
16. Как в "1С:БГУ 8" отразить удержание из заработной платы по исполнительному листу и перечисление службе судебных приставов
17. Как принять на счет 111 6I права пользования ПО, если ранее они не числились в учете ни на счете 401 50, ни на счете 01
18. Можно ли указывать разные КПС к счетам 105 00 и 109 00 при списании материалов
19. Как отразить в учете модернизацию основного средства стоимостью до 100 000 руб.

Статьи по зарплате и кадровому учету

1. Когда нужно подать форму СЗВ-ТД, если работник увольняется 30 апреля 2021 года
2. Как внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка
3. Как заполнить статистическую форму № 1 за апрель 2021 года в программах "1С:Предприятие 8"
4. Как начислить зарплату за нерабочие оплачиваемые дни в мае 2021 г. в программах "1С:Предприятие 8"
5. В какой день увольнять сотрудника, принятого по срочному трудовому договору до выхода основного работника из отпуска
6. Как перевести основного работника в совместители.

1С-Лекторий

№	Тема лектория	Дата лектория
1	Особые случаи при приеме на работу. Сменные графики и особые виды начислений в "1С:ЗУП", ред.3	18.05.2021
2	Отчетность по предпринимательским налогам (НДС, прибыль) в программе "1С:БГУ", ред.2. Серия 1С:Консалтинг для госсектора	26.05.2021

Материал подготовлен при помощи сайта https://its.1c.ru