Здравствуйте!
Готовы ответить на ваши
вопросы!

Нажимая на кнопку “Перезвоните мне”,
Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
и даете согласие на обработку персональных данных

Как настроить начисление "Процент от выручки"?

26.10.2021
Время чтения: 6 мин.

В организации есть три показателя выручки: выручка от производства, выручка от сервиса, выручка от продажи инструмента. Премия менеджерам оплачивается по схеме "Выручка от плана" при условии его перевыполнения.

  • от 100% до 110% - размер премии от оклада 20%
  • от 110% до 120% - размер премии от оклада 25%
  • свыше 120% - размер премии от оклада 30%.

Также применяется коэффициент для премии с инструмента и сервиса - 0,4, а с производства - 0,2.


Данные для расчета:

Начисление Процент от выручки в 1С:ЗУП


Получается, что если у менеджера оклад 30 000,00 руб., то премия составит 

30 000,00*0,3*0,2+30 000,00*0,2*0,4+30 000,00*0,2*0,4 = 6 600,00 руб.

Теперь рассмотрим начисление премии в 1С:


1. Для начала нужно завести следующие показатели:

  • Выручка Производство
  • Выручка Инструмент
  • Выручка Сервис
  • План Производство
  • План Инструмент
  • План Сервис

Все показатели будут одинаковые.

Назначение показателя – для организации.

Тип показателя – числовой.

Используется только в месяце, в котором вводится значение (разовое использование).

Начисление премии в 1С:ЗУП


Далее делаем шаблон ввода документа, как показано на картинке.

Начисление премии в 1С:ЗУП


У нас откроется документ, в котором мы будем вводить наши показатели по выручке (прибыли).

Начисление премии в 1С:ЗУП



2. Нужно ввести еще два показателя: Коэффициент премии Инструмент и сервис и Коэффициент премии Производство.

Назначение показателя - Для организации.

Тип показателя – Числовой.

Используется – Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование).

Ввод показателей для расчета премии в 1С:ЗУП


Для этих показателей также вносим шаблон для ввода данных.

Ввод показателей для расчета премии в 1С:ЗУП


У нас откроется документ, в котором мы будем вводить наши показатели по коэффициенту премии.

Ввод показателей для расчета премии в 1С:ЗУП


3. Настраиваем вид расчета

  • Назначение начисления – Повременная оплата труда и надбавки 
  • Начисления выполняются ежемесячно
  • Формула для расчета:

(РасчетнаяБаза *

?(ИНСТРУМЕНТФакт/ИНСТРУМЕНТПлан<=1, 0,

?(ИНСТРУМЕНТФакт/ИНСТРУМЕНТПлан<=1.10, 20,

?(ИНСТРУМЕНТФакт/ИНСТРУМЕНТПлан<=1.20, 25, 30))) / 100* (КоэффициентПремииИнструментИСервис/100))+

(РасчетнаяБаза *

?(ПРОИЗВОДСТВОфакт/ПРОИЗВОДСТВОПлан<=1, 0,

?(ПРОИЗВОДСТВОфакт/ПРОИЗВОДСТВОПлан<=1.10, 20,

?(ПРОИЗВОДСТВОфакт/ПРОИЗВОДСТВОПлан<=1.20, 25, 30))) / 100* (КоэффициентПремииПроизводство/100)) +

(РасчетнаяБаза *

?(СЕРВИСФакт/СЕРВИСПлан<=1, 0,

?(СЕРВИСФакт/СЕРВИСПлан<=1.10, 20,

?(СЕРВИСФакт/СЕРВИСПлан<=1.20, 25, 30))) / 100* (КоэффициентПремииИнструментИСервис/100))

Настройка видов расчета премии в 1С:ЗУП


Расчет базы – заполняем список базовых начислений. У нас это "Оплата по окладу".

Настройка видов расчета премии в 1С:ЗУП


Учет времени – дополнительная оплата за уже отработанное время.

Настройка видов расчета премии в 1С:ЗУП


Остальные закладки настраиваются стандартным способом.

Далее этот вид расчета обязательно нужно назначить сотруднику либо при приеме, либо другим документом по изменению оплаты труда. Этот вид расчета будет начислен сотруднику в документе начисления заработной платы.



Чернышова Людмила
Старший консультант Компании "АНТ-ХИЛЛ"
https://1c-ant.ru
(473) 202-20-10

При цитировании статей или заметок
ссылка на сайт автора обязательна
Накопились вопросы и нужна помощь?
С удовольствием на все ответим и поможем всё настроить!
звоните!

Возврат к списку