Как нерабочие дни повлияют на зарплату сотрудников в мае?

Будет ли обновление в 1С производственного календаря? Как отражать нерабочие дни с 4 по 7 мая? - Это часто задаваемые вопросы пользователей в апреле и мае 2021 года.

Обновление производственного календаря в 1С уже вышло!!!

Изменения применились в следующих конфигурациях:

1) ЗУП и ЗКГУ версии 3.1 - это актуальные релизы 3.1.14.500 и 3.1.17.171;

2) ЗУП версии 2.5 КОРП - 2.5.161.1;

3) БП 3.0 - актуальный релиз 3.0.92.51;

4) БП 2.0 - актуальный релиз с изменением 2.0.66.144.

Также производственный календарь мог обновиться автоматически, если подключена интернет-поддержка пользователей.

Проверить актуальность данных нерабочих дней с 4 по 7 мая можно, перейдя в производственный календарь конфигурации. Данные дни должны подсвечиваться розовым цветом.

Если организация не работала, для настройки учета этих дней необходимо зайти в раздел "Настройка" - "Расчет зарплаты" - установить галочку с периодом с 4 по 7 мая 2021 г.

Для начала проясним, что же это за дни? Период с 4 по 7 мая считается днями нерабочими, но оплачиваемыми, т.к. наличие нерабочих дней не должно привести к снижению зарплаты сотрудникам.

Сотрудники, которые не работают в этот период, должны получить оплату в том размере, если бы они полностью отработали период с 4 по 7 мая 2021 г.

Норма рабочего времени не уменьшается из-за нерабочих дней как для работающих сотрудников, так и для тех, которые отдыхают. Организация самостоятельно выбирает, как обозначить нерабочие дни в Табеле.

Для неработающих сотрудников (с 4 по 7 мая 2021 г.) начисленная за эти дни зарплата и период не учитываются при расчете среднего заработка согласно пп. "е" п. 5 Постановления № 922.

Рассмотрим на примере расчет зарплаты и среднего заработка в период нерабочих дней.

В документе "Начисление зарплаты и взносов" количество отработанных дней будет соответствовать норме дней, если сотрудник отработал полный месяц, и сумма к начислению будет начислена в полном размере.

Что касается среднего заработка, то нерабочие дни с 4 по 7 мая не будут включены в расчет. И сумма заработка за май в расчете среднего будет отличаться от суммы, начисленной в документе "Начисление зарплаты и взносов".

Работающим сотрудникам оплата производится в обычном, не повышенном размере, на усмотрение работодателя можно самостоятельно установить повышенную оплату.

В документе "Начисление зарплаты и взносов" визуально ничего не меняется. Меняются только настройки в "Расчете зарплаты", необходимо снять галочку с периода нерабочих дней.

Если же сотрудники работали в этот период, то выплаты и период учитываются при расчете среднего заработка.

Для сотрудников, которые работают в период с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г., оплата рассчитывается не менее, чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ.

Рассмотрим на примере расчет зарплаты в период праздничных дней и нерабочих.

Сотрудник Васечкин работает по "сменному графику 2/2", в мае 2 дня по графику пришлись на праздничные дни (1 и 9 мая) и 2 дня - на нерабочие дни (4 и 5 мая). 1 и 9 мая производится доплата за работу в праздничные дни, а 4 и 5 мая - обычная оплата.

Сотрудник Поляков работает по графику "пятидневка": в праздничные и нерабочие дни отдыхает.

Сдельщикам в нерабочие дни выплачивается вознаграждение согласно локально- нормативному акту организации.

Что касается отпуска, приходящегося на период нерабочих дней. Дни отпуска не продлеваются.

Работа вахтовиков в период нерабочих дней решается по соглашению сторон трудовых отношений.