+7 (473) 202-20-10
info@1c-ant.ru
г. Воронеж, Бульвар Победы, 50

   

Перенос отпуска в связи с больничным листом в "1С:ЗУП"

10.03.2020


Время чтения: 3 мин.

Иногда возникает ситуация, когда больничный лист у сотрудника начался в день начала отпуска. Давайте рассмотрим на примерах, как это оформляется в программе «1С:ЗУП».

Нормы трудового права разрешают продлить или перенести дни отпуска, совпавшие с периодом болезни (ст. 124 ТК РФ). Это касается только случая, когда болел или получил травму сам работник. Если во время отпуска заболел его ребенок, то возможности продлить или перенести часть отпуска нет. Единственное исключение – если возможность продления предусмотрена внутренними положениями компании (ст. 124 ТК РФ, письмо Роструда от 01.06.2012г. № ПГ/4629-6-1).

Рассмотрим на примере действия по переносу отпуска.

Отпуск сотрудника с 01.02.2020 по 14.02.2020. Выплачен отпуск 01.02.2020.

Отпуск сотрудника в 1С:ЗУП

Отпуск сотрудника в 1С:ЗУП

Далее сотрудник сообщает, что он заболел. Перед расчетом заработной платы вводим документ отсутствия, т.к. сотрудник не вышел до конца месяца.

Документ отсутствия в 1С:ЗУП

После того, как сотрудник сдает больничный лист, нужно перенести его отпуск.

- Сторнируем документ «Отсутствие болезнь прогул неявка» (делает расчетчик).

Сторнирование документа «Отсутствие болезнь прогул неявка» в 1С:ЗУП

- Вводим исправление документа отпуска – дату начала оставляем как есть, а дату окончания высчитываем и проставляем с учетом продления.

Исправление документа отпуска в 1С:ЗУП

- Вводим документ «Больничный лист».

Больничный лист в 1С:ЗУП

- Пересчитываем документ «Отпуск».

Отпуск сотрудника в 1С:ЗУП

Чернышова Людмила,

Старший консультант Компании «АНТ-ХИЛЛ»

Тел. (473) 202-20-10

www.1c-ant.ru

При цитировании статей или заметок ссылка на сайт автора обязательна


Возврат к списку